卧龙区委召开书记专题会听取巡察工作情况汇报

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卧龙区委召开书记专题会听取巡察工作情况汇报
责任编辑:  卧龙网

        南阳网讯 5月10日上午,区委召开书记专题会议,听取巡察工作情况汇报,研究部署下一步巡察工作。区委书记高贤信出席会议并讲话。区委副书记、区长邓俊峰,区委常委、区纪委书记、区监察委主任、区委巡察工作领导小组组长郭希朝,区委常委、组织部长、区委巡察工作领导小组副组长徐文凯,区委巡察办主任参加会议。

 

  在认真听取情况汇报后,高贤信指出,区委巡察机构前一阶段做了大量工作,巡察结果得到运用,巡察效果得以体现,巡察开展也一轮比一轮成熟,成绩值得肯定。但与区委的期望相比,与被巡察党组织的提升和班子队伍的作风建设等任务相比,工作还需要加强。希望全体巡察干部不辜负区委期望,坚持深化政治巡察,不断推动我区全面从严治党向基层延伸。

 

  就做好今后一个时期巡察工作,高贤信强调:要坚定不移深化政治巡察。一是提升政治站位,严肃认真开展巡察。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻认识新时代巡察工作的“三大作用”和责任使命,做到“两个维护”,按照“六围绕一加强”和“五个持续”要求深化政治巡察,坚持“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的巡视工作方针不动摇,充分发挥巡察“利剑”作用,推进政治监督具体化、常态化,营造我区风清气正良好政治生态氛围,助力打造“首善之区、美丽卧龙”出彩新篇章。二是加强组织领导,加大支持配合力度。区委要切实落实巡察工作主体责任,加强对巡察工作的领导。要深化巡察与纪检监察、组织部门等协作配合机制,抽调纪委和组织部中层干部、优秀党支部书记、大学生村官等精兵强将参与巡察,既发挥巡察“熔炉”作用,培养锻炼干部,又深入发现基层问题、推动巡察工作不断向纵深发展。三是以巡察高质量助推党建高质量。一切工作要有“底线思维”和“补短板意识”,要保持清醒头脑,“基层党组织的建设早抓早主动”。下一阶段对软弱涣散村和后进村党组织的巡察,要认真研究,做实方案,配强人员,着力发现和推动解决关系群众切身利益的实际问题,让群众感受到从严管党治党和正风反腐就在身边,不断夯实党执政的政治基础;及时发现不称职干部并坚决进行调整,切实建好建强基层党组织,真正做到以巡察高质量推动我区党建高质量。

 

  要切实抓好巡察整改。整改不落实,就是对党不忠诚、对人民不负责。要坚持发现问题和整改落实并重,切实做好巡察“后半篇文章”。一是突出立行立改、边巡边改。对于群众反映强烈、明显违规且能够马上解决的问题,立即交办被巡察党组织,达到即知即改、立行立改的监督效果。对于不能立行立改的问题,督促被巡察党组织积极主动认领,限期整改,切实提高巡察监督实效。二是形成监督合力,强化日常监督。六届区委第十一轮巡察结束后,区委巡察工作领导小组要统筹协调区纪委、区委组织部和区委巡察办三家单位,探索建立强化日常监督的制度机制,联合成立巡察整改督查组,对六届区委第八轮巡察以来的巡察整改情况进行督查,确保反馈问题真改实改、落地见效,并为适时开展巡察“回头看”提供依据。

 

  要强化巡察成果运用。要善于将巡察结果与选人用人工作有机结合起来,通过巡察结果运用,倡树一种正确的用人导向。一是惩戒差评干部。在当前攻坚克难、披坚执锐打好“三大攻坚战”的关键时期和全面从严治党的今天,不敢担当、不愿作为就是对工作严重不负责,对党组织不忠诚,卧龙区不撑这种干部。对巡察发现的有问题干部,纪检监察机关和组织部门要依纪依规分类处置,把那些不敢“开花脸”、当“老好人”者,“淘出”干部队伍;对顶风违纪、不讲政治纪律和政治规矩的干部要严肃处理,切实从全面从严治党和纪律管理的“宽松软”走向“严紧硬”。二是发现优秀干部。干部选拔和调整要听取巡察机构的意见,在充分酝酿的基础上,及时把巡察发现的那些敢担当、肯负责、不怕动真碰硬的“狮子型”干部、“李云龙式”干部放到领导岗位上去,让其在更广阔的空间里为党工作、为民服务。

 

  要加强巡察队伍自身建设。一是要善于学习。巡察干部要十分熟悉党章党规党纪,切实提升掌握实情、发现问题的能力,指导督促被巡察党组织真改实改、取得成效,以扎实的理论功底和真才实学赢得被巡察单位的尊重。要提升巡察综合素质,例如巡察村居,要熟悉农村政策、了解村情民意,如果不了解“三农”、不会做群众工作,没有宗旨意识和为民情怀,就不会取得人民群众的信任和支持,也就无法开展好巡察村居工作。二是要强化培训。要及时掌握上级巡视巡察精神要求,善于借鉴吸收先进经验,经常邀请市委巡察机构的优秀领导干部开展讲座、讲评等培训交流活动,不断提高巡察干部的综合素质和履职能力,努力打造政治过硬、本领高强的巡察“铁军”。

 

  郭希朝对巡察发现的问题作了进一步说明,并就贯彻落实会议精神做出了工作安排。


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